Predstavitev projekta

PROJEKT COACHING KOT ORODJE UPSKILLINGA ZA POSAMEZNIKE IN TIME

  • Vpliva na uvajanje dobre poslovne prakse na Slovenskem področju in posledično pomembno vpliva na trajnostno voditeljstvo.
  • Coaching je ena najhitreje rastočih industrij v svetu, ocenjena velikost trga naj bi po ocenah ICF (International Coaching Federation) dosegla v letu 2021 milijard USD (povprečna letna rast 6,7%).
  • Coaching postaja del kulture organizacij in tudi vse več posameznikov prepoznava vrednost coachinga.
  • Raziskave potrjujejo, da coaching prispeva k spremembi organizacijske kulture in pozitivno vpliva na uspešnost podjetij. 94 % managerjev, ki so imeli izkušnjo coachinga, pravi, da so »s coachingom učinkovitejši pri svojem delu«. (Bersin, 2021).

V letni raziskavi je Mednarodna coaching zveza (ICF) predstavila ugotovitve, da si želijo podjetja razvijati lastne zmogljivosti za usposabljanje, izvajanje coachingov, znati analizirati posameznikovo znanje, izkušnje, spretnosti in lastnosti, z namenom, da bi lahko na podlagi tega razvijala posamezniku prilagojen osebni razvojni načrt.

Coaching meritve zveze navajajo:

  • Posamezniki za več kot 60 % izboljšajo medsebojne odnose ter postanejo zadovoljnejši pri delu.
  • Za več kot 50% se poveča učinkovitost zaposlenih.
  • Pri vodenju timov je zaznati do 70 % izboljšanje dinamike timskega dela.

Uvajanje coaching pristopa pri vodenju občutno izboljša poslovno učinkovitost in zelo pozitivno vpliva na rast in zadovoljstvo zaposlenih.

Govorimo torej o tesni povezavi s trajnostnim vodenjem.

Zato si želimo s tem projektom ozaveščati o pomenu coachinga kot ene od nujnih veščin vodij prihodnosti.

 

Sodelujoči coachi

Bernarda Potočnik, PCC

mag. Bernarda Potočnik, poslovna, integrativna in osebnostna coachinja, trenerka coachev in mentor coachinja, NLP trenerka in trenerka učinkovite komunikacije

“Zagotavljam podporo pri doseganju izjemnih rezultatov na način, ki je pravi za vas.”

Bernarda vodjem omogoča, da znajo svoje delovne obremenitve uskladiti s svojim življenjskim slogom, okrepiti lastno moč in pogledati izven okvirov svojega trenutnega delovanja, razširiti meje možnega pri doseganju trajnostnih rezultatov, ki navdihujejo, ter razvijati odpornost in pripravljenost na izzive nenehnih sprememb.

Pri svojem dolgoletnem sodelovanju in podpori posameznikom pri njihovem osebnostnem in profesionalnem razvoju je spoznala, da vsak od nas skupaj z drugimi lahko doseže veliko več, kot verjame, da lahko, in da so največje ovire tiste, ki si jih postavljamo mi sami.

Nena Veber, PCC

Vodstvena poslovna, osebnostna, integrativna, transformativna in jungovska coachinja; supervizorka za mentorje in coache; NLP trenerka in master coachinja; IMT mentalna trenerka, Reiki mojstrica

“Znam se motivirati, da vztrajam, zato uresničujem svoje vizije in dosegam cilje. Podprem vas, da jih boste tudi vi, ter ostali ali postali vodilni na svojem področju.”
 
Nena sodeluje z vrhunskimi posamezniki (poslovneži, športniki olimpijci, trenerji), podjetji in timi. Uspešno jih podpre pri ozaveščanju in aktiviranju notranjih potencialov za doseganje in preseganje zastavljenih ciljev, vodenje na različnih ravneh. 
Odlikujejo jo pronicljivo zaznavanje potreb klientov, fleksibilnost, ciljna naravnanost in visoka sposobnost motivacije posameznikov in skupin. Dolgoletne izkušnje iz gospodarstva uspešno prenaša na kliente s katerimi sodeluje.


Vodi jo moto:
»Smo tisto, kar delamo iz dneva v dan. Odličnost ni dejanje, temveč navada.« (Aristotel) 

                                                                                                         

TEJA BREZNIK ALFIREV, PCC

Coachinja za vodstveni kader, svetovalka za preobrazbo timov in organizacij, svetovalka za strateški HRM; certificirana IPEC coachinja, praktikantka za uporabo orodij Energy Leadership in Values Assesment; Predsednica ICF Slovenia

Teja pridobljeno znanje iz certificiranih programov na področju nevroznanosti pri vodenju, metodologij na področju reinvencij in strateškega HR managementa, uporablja pri naslavljanju kompleksnih izzivov podjetij, vezanih na razvoj organizacij in vodstva.

Kot strastna jadralka verjame, da je tako pri jadranju, kot v življenju pomembno, da si pozoren na spremembe v okolju, jih znaš pravočasno zaznati, ter se jim prilagoditi.

Pri tem je nujno, da dobro poznaš svoje sposobnosti, svojo posadko ter nenazadnje razumevanje, da v kolikor ne skrbiš za zaupanje in krepitev odnosov, lahko hitro pozabiš na zmagovalne regate.

Vesna Sodnik, PCC

vodstvena, integrativna in jungovska coachinja ter trenerka učinkovite komunikacije in samozavestnega javnega nastopanja

 

 

“V poslovnem svetu, polnem sprememb in izzivov, je najpomembnejše orodje vsakega vodje veščina pozitivne, povezovalne in prepričljive komunikacije.”

Vesna je v dveh desetletjih številne managerje, vodje in podjetnike podprla pri oblikovanju jasnih in močnih sporočil, s katerimi so zablesteli na odru, pred sodelavci ali na prodajnem sestanku ali pa preprosto bolje razumeli samega sebe in bolj učinkovito izrazili svoje ideje in cilje.

Pri svojem delu uporablja različna psihoterapevtska in coaching orodja, na primer prvine nevrolingvističnega programiranja, kognitivno-vedenjske terapije, transakcijske analize, imago terapije in jungovskega coachinga, odlikujeta pa jo tudi neusahljiv optimizem in zaupanje v dejstvo, da smo ob pravi podpori vsi ljudje sposobni zrasti v boljšo različico samega sebe.

Jasna Knez, PCC & EIA Senior, ESIA

Certificrana vodstvena in sistemska timska coachinja, mentorica in supervizorka; deluje na področju razvoja coaching veščin ter supervizije za coache, strateške preobrazbe in ustvarjanja coaching kulture v organizacijah, vodstvenih veščin, razvoja timov ter skupinske dinamike

“Poznati in razumeti sebe, je največje darilo, ki si ga lahko podarimo. To vam omogočim.”

Jasna sodeluje s številnimi posamezniki in timi in jih celostno podpira pri njihovi preobrazbi; dosegati učinkovitejše rezultate z ustvarjanjem okolja zaupanja, visoke zmogljivosti, razvijanja odpornosti in samozavesti, upravljanja s stresom ter izboljšanje kakovosti pogovorov.

Njena strast je s pravo stopnjo podpore, izziva in spodbude, posameznikom omogočiti premikanje meja tistega, kar lahko resnično dosežejo in postanejo.

Ustvarja priložnosti, da raziščete in razširite kompleksnost vašega razmišljanja, čustvovanja in delovanja, da premagate svoje največje izzive in omejitve in dosežete želene rezultate.

Matej Mihelic, PCC

ICF PCC coach, Pro Sport S&C, Mentor Coach

 

 

“V skoraj dveh desetletjih coachinga sem dojel, da je v življenju veliko padcev. Obenem pa je jasno, da ni nikoli pozno za spremembe na bolje!”

Matej je discipliniran, predan in zabaven coach. Kariero je začel kot kondicijski trener v vrhunskem športu, kjer je vzljubil psihologijo.

Leta 2012 se je preselil v London in nato v Singapur, kjer se je šolal in deloval kot executive coach.

Njegove stranke so poslovneži, direktorji in profesionalni športniki, ki
posegajo po najvišjih rezultatih, izboljšajo prodajo za 50% v par mesecih in uspešno vodijo organizacije.

Andreja Anžur Černič, PCC

Poslovna, vodstvena, integralna, sistemska, TA, umetnostno ekspresivna in jungovska coachinja ter trenerka, predavateljica in svetovalka za vodenje.

“Coaching z mano je tvoja naložba vase, ki se hitro in trajno obrestuje.”             

Diplomirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani iz mednarodnih ekonomskih odnosov. Izkušnje v gospodarstvu si je nabirala več kot 25 let  v domačem  in mednarodnem okolju. Od leta 2007 deluje v okviru samostojnega podjetja kot coach, mentor in svetovalec s poudarkom na mehkih veščinah vodenja. Pri tem uspešno združuje pridobljeno  formalno znanje  iz ekonomije, novo osvojena znanja iz področja psihologije in psihoterapije ter povsem praktično znanje in izkušnje iz podjetništva ter vodenja ljudi in timov.

Njen način dela temelji na izkušnjah, smislu za vodenje in motiviranje ljudi s poudarkom na doseganju zastavljenih ciljev.

Od leta 2000 je  ves čas aktivna na področju družbene odgovornosti kjer je trenutno direktorica Zavoda MEPI (The Duke of Edinburgh’s International award for young people), ki mlade med 14 in 25 letom opremlja za življenje.

Darja Zorko Mencin, PCC

Insights trenerka, NLP vodstvena, poslovna in transformacijska coachinja in mentorica; trenerka po metodi Taquion, izvedenih preko 800 ur coachinga

“Uspeh ni nekaj, kar se zgodi čez noč! Je premišljeno in usmerjeno delovanje, podkrepljeno z določenim načinom razmišljanja.”

Darja menedžerjem pomaga najti rešitve pri komunikacijskih in vodstvenih izzivih. Uporablja inovativna orodja za grajenje avtentičnosti, obvladovanje čustev tudi v najtežjih trenutkih, krepitev zaupanja in uporabo notranjih stebrov moči za uspeh.

Bogate izkušnje ima na področju HR, vodenja nacionalnih/mednarodnih projektov, »leadershipa« v sedmih različnih državah.

Avtentični holistični pristop kombinira s tehnikami ontološkega in generativnega coachinga. Je srčna promotorka koncepta osebne odličnosti, ki je nastal na osebni poti izzivov, dogodivščin in lekcij.

Karmen Šemrl, ACC

poslovna in timska coachinja, trenerka internih in profesionalnih coachev ter programov s področja vodenja, coachinga, prenosa znanj in javnega nastopanja

“Z vami v procesu profesionalnega in osebnostnega razvoja za boljše rezultate in več zadovoljstva na karierni poti.”

Karmen je znana kot pronicljiva coachinja, ki zna izzvati stranke, da stopijo iz cone udobja, in s svojim pretanjenim smislom za humor zagotoviti, da boste na izziv, s katerim se srečujete, pogledali z druge perspektive.

Za hitrejše iskanje rešitev, razrešitev dilem, tehtne odločitve, večje zavedanje svoje vloge, nove pristope k vodenju, nove korake na profesionalni poti, trajnostne spremembe in več ravnovesja v življenju nasploh.

Več kot 15 let izkušenj s coachingom v organizacijah ter izobraževalnimi programi za podjetja doma in v tujini.

Maša Ribnikar Kajtner, ACC

Poslovna coachinja, mediatorka in trenerka mehkih veščin in svetovalka za wellbeing

“Sem coachinja za male z veliko vizijo. Srčno stojim ob strani naročnikom, ko skupaj gradijmo uspeh, ki temelji na povezani ekipi.”

Maša svoj coaching usmerja v krepitev duševnega zdravja zaposlenih in povezanosti ekip s katero povečujejo učinkovitost.

Njen fokus so mala podjetja, saj verjame, da je v majhnih podjetjih mogoče doseči najboljšo usklajenost med učinkovitostjo in tesno povezanostjo ekipe.

Pri delu sledi svojim najpomembnejšim vrednotam profesionalnosti, srčnosti in povezanih odnosov. Vrednote so element, ki povezuje podobne in zato te vrednote išče tudi v svojih naročnikih.

V svoje delo vnaša izkušnje iz gospodarstva, kjer je pretežno delovala v novo nastajajočih projektih znotraj ustaljenih sistemov in izkušnje iz profesionalnega športa. Vaša vizija je njena misija.

Špela Vauhnik, ACC

certificirana executive coachinja, NLP master coachinja, poslovna trenerka, svetovalka za področje razvoja zavzetosti in vodenja

»Z raziskovanjem notranjih potencialov, razvojem strategij za udejanjanje sprememb in podporo pri premagovanju izzivov, vam omogočam doseganje ciljev, ki sestavljajo mozaik vašega vodstvenega uspeha.«

Špela ima bogate izkušnje s področja vodenja in razvoja posameznikov. 20 let dela v gospodarstvu, kjer je bila vrsto let direktorica prodaje z odličnimi prodajnimi rezultati in mnogimi uspešnimi razvojnimi projekti.

Ciljna naravnanost in predanost razvoju vodij so zagotovilo, da bolje razume vaše izzive, zna skupaj z vami odkrivati nove perspektive in vas podpreti na poti k uspehu.

S celostnim pristopom spodbuja vaš razvoj na treh nivojih: »Kdo ste, kako vplivate na druge in kaj delate?«

Pri njenem delu jo vodijo strokovnost, iskrenost, odprtost in zaupanje.

Pia Barborič Jurjaševič

Vodstvena, poslovna coachinja

“Spodbujam vodje, da razvijejo svoje sposobnosti in ustvarijo močne time, da skupaj dosežejo velike stvari.” 

Pia je poslovna coachinja in managerka, na vodilnem delovnem mestu v mednarodnem okolju, z dolgoletnimi izkušnjami kako živeti realnost, biti uspešen tako pri vodenju ljudi kot pri doseganju poslovnih rezultatov.

Želi opolnomočiti managerke in managerje, da se osredotočijo na bistvo problema in pridejo do večjega samozavedanja.
Sposobni so bolje voditi ljudi in obvladovati spremembe, status quo postaviti pod vprašaj in uresničiti vizije.

Čas v katerem živimo je razburljiv, v naši moči je, da zgradimo boljši svet.

Njen moto: “Coaching je tiha revolucija.”